卫生局，检查人员，工作证，在吉事办上显示有效期到2024年6月30日还有执法权吗

一般来说，工作证有效期到2024年6月30日，之后就不应再凭借此证行使执法权。不过，若其有新的有效授权文件或证明，那仍可能有执法权。建议要求检查人员出示新的有效证件或授权证明，若无法提供，可拒绝其检查，并保留相关证据以维护自身权益。
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处理方式：
从法律角度看，对于卫生局检查人员执法权的问题，常见的处理方式包括：
1. 核实证件有效期：被检查对象可要求检查人员出示证件并核实其有效期。
2. 询问执法依据：了解检查人员的执法行为是否有明确的法律依据。
3. 寻求法律帮助：若对执法行为有疑问或不满，可咨询律师或向相关部门投诉。
选择方式：根据具体情况选择合适的处理方式。若对证件有效期有疑问，可直接核实；若对执法行为有异议，可询问执法依据并考虑寻求法律帮助。
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卫生局检查人员工作证在有效期内仍有执法权。
分析：根据法律规定，执法人员在执行公务时需出示有效的执法证件。吉事办上显示的工作证有效期至2024年6月30日，意味着在此日期前，该证件是有效的。因此，持有该证件的卫生局检查人员在有效期内有权进行行政执法活动。
提醒：若工作证已过有效期或未随身携带，被检查对象有权质疑其执法身份，此时问题较严重，应及时联系卫生局核实或寻求法律帮助。
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具体操作：
1. 证件核实：被检查对象有权要求卫生局检查人员出示工作证，并仔细核对证件上的有效期、姓名、职务等信息，确保证件真实有效。
2. 询问与沟通：在核实证件后，若对检查人员的执法行为有疑问，可礼貌地询问其执法依据、目的及程序，以便更好地了解并配合执法。
3. 记录与投诉：若认为检查人员的执法行为存在不当之处，应详细记录执法过程，包括时间、地点、人员、行为等，并考虑向卫生局或上级部门投诉。同时，可咨询律师了解自身权益及可能的法律救济途径。在极端情况下，如执法行为严重侵犯个人权益，可考虑通过法律途径维护自身权益。