求助，倘若我在板芙镇地区，想请教五险一金包含哪些

具体操作：
1. 沟通协商：与用人单位明确五险一金的缴纳情况，要求用人单位按规定缴纳。
2. 投诉举报：向板芙镇社保部门提交投诉材料，说明用人单位未按规定缴纳五险一金的情况，并提供相关证据。
3. 劳动仲裁：如投诉无果，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位补缴五险一金并支付相应赔偿。
4. 提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。在处理过程中，务必保留好相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，以便在必要时提供证明。
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处理方式：
从法律角度，处理五险一金问题的方式主要包括与用人单位沟通协商、向当地社保部门投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
选择建议：首先尝试与用人单位沟通解决，若沟通无果，可向当地社保部门投诉举报，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑成本、效率及自身实际情况。
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五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
分析：从法律角度看，五险一金是我国社会保障体系的重要组成部分，旨在为劳动者提供基本生活保障和一定的福利待遇。其中，养老保险、医疗保险、失业保险由企业和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险由企业缴纳，住房公积金由企业和个人共同缴纳，用于支持职工解决住房问题。
提醒：如果用人单位未按规定为你缴纳五险一金，或缴纳比例不符合法律规定，可能涉及违法，应及时咨询专业人士并维护自身权益。