假如本人老家是苏州，请指点一下未达到职业病

对非职业病标准的身体问题，劳动者有多种途径争取赔偿。初步建议是与用人单位直接协商；若协商无果，劳动者有权申请劳动仲裁；对仲裁结果不满时，还可以通过法律诉讼途径进一步维权。选择何种方式，需根据具体情况灵活决定。
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对于因工作导致的身体问题，即便未构成职业病，劳动者也有权要求用人单位赔偿。具体步骤包括：首先，收集必要的医疗证明和工作记录等证据；其次，尝试与用人单位协商达成赔偿协议；若协商失败，则向劳动仲裁委员会提起仲裁申请；最后，若仲裁结果仍不满意，可通过法院提起诉讼，依法维护自身权益。
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未达到职业病标准亦有机会获赔。按照《国家职工保护法》规定，如果身体出现的问题与工作存在关联性，即便未达到职业病认定标准，劳动者仍有权主张劳动赔偿。若忽视此权益，可能导致赔偿机会流失。