工伤法院诉讼公司公司会被处罚吗

（一）公司依法缴纳工伤保险且积极履行义务，无需担心处罚。日常要做好工伤保险缴纳工作，工伤发生后及时救治伤者、协助申请工伤认定。
（二）若未依法缴纳工伤保险，应尽快在社会保险行政部门责令的限期内参加，补缴费用及滞纳金，避免逾期被处欠缴数额1倍以上3倍以下罚款。
（三）若有拒不支付工伤赔偿的情况，主动配合法院执行，避免公司负责人被罚款、拘留。

法律依据：《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
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1.工伤法院诉讼中公司不一定会被处罚，关键在于公司是否依法行事。若公司依法为员工缴纳工伤保险，且在工伤事故后积极履行义务，即便进入诉讼程序也通常不会受罚。
2.若公司存在违法行为则可能面临处罚。未依法为员工缴纳工伤保险，社会保险行政部门会责令限期参加，补缴费用并加收滞纳金；逾期不缴的，处欠缴数额1倍以上3倍以下罚款。若公司拒不支付工伤赔偿，法院可强制执行，还可能对公司负责人罚款、拘留。
3.建议公司依法为员工足额缴纳工伤保险，工伤事故发生后及时救治伤者并协助申请工伤认定。遇到纠纷积极协商解决，避免进入诉讼程序，若进入诉讼应积极应对履行义务。
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结论：
工伤法院诉讼中公司不一定会被处罚，合法依规处理工伤事宜通常不会受罚，存在违法行为则可能面临处罚。
法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律，公司若依法为员工缴纳工伤保险，在工伤事故发生后积极履行救治伤者、协助申请工伤认定等义务，即便进入法院诉讼程序，一般不会受到处罚。然而，若公司未依法为员工缴纳工伤保险，社会保险行政部门会责令限期参加，补缴费用并加收滞纳金；逾期不缴纳，处欠缴数额1倍以上3倍以下罚款。若公司拒不支付工伤赔偿，法院可强制执行，甚至对公司负责人罚款、拘留。如果您在工伤诉讼或公司工伤处理方面有法律疑问，欢迎向我或其他专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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1.工伤法院诉讼里，公司不一定受罚。若依法为员工缴工伤保险，事故后积极履职，如及时救治与协助认定，即便涉诉也通常没事。
2.若公司违法，像未缴工伤保险，社保部门会责令限期参加并补缴保费，从欠缴日起加收滞纳金。逾期不缴，处欠缴额1-3倍罚款。
3.若公司拒不支付工伤赔偿，法院可强制执行，还能对负责人罚款、拘留。
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法律分析：
（1）在工伤法院诉讼中，公司是否被处罚取决于其行为。若公司依法缴纳工伤保险，工伤事故后积极履行义务，即便进入诉讼，通常不会受处罚。
（2）若公司存在违法行为，处罚情况不同。未依法缴纳工伤保险，社会保险行政部门会责令限期参加，补缴费用并加收滞纳金；逾期不缴，处欠缴数额1倍以上3倍以下罚款。
（3）若公司拒不支付工伤赔偿，法院可强制执行，还可能对公司负责人罚款、拘留。

提醒：
公司应依法为员工缴纳工伤保险，积极履行工伤相关义务。员工遇公司违法行为，建议咨询专业法律人士维权。