想咨询在重庆市老家事业单位女性工勤岗转技术岗多少岁退休

女性工勤岗转技术岗的退休年龄需参照具体规定。
分析：在重庆市事业单位，女性职工的退休年龄可能因岗位性质而异。一般来说，女性工勤岗位的退休年龄较早，而技术岗位的退休年龄可能有所不同。具体退休年龄需参照国家或地方的相关规定，以及事业单位的内部管理制度。若规定不明确或存在争议，建议咨询当地人社部门或法律专业人士。
提醒：当单位对于退休年龄的规定模糊不清，或存在与国家规定不符的情况时，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：
从法律角度看，处理女性工勤岗转技术岗退休年龄问题的方式主要有两种：一是查阅相关法律法规及政策文件，明确退休年龄的具体规定；二是与单位人事部门沟通，了解单位内部管理制度及实际操作情况。
选择方式：
若个人对法律法规有较为深入的了解，可自行查阅并对照自身情况；若对规定存在疑问或单位执行与规定不符，建议与单位沟通无果后寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：
1. 查阅《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关更新政策，了解女性职工退休年龄的一般规定。
2. 对照重庆市及所在单位的具体规定，明确女性工勤岗转技术岗后的退休年龄。
3. 如规定明确且符合个人情况，则按规定执行退休手续；如规定不明确或存在争议，可与单位人事部门沟通协商。
4. 若沟通无果，可向当地人社部门咨询或申请劳动仲裁，必要时可寻求法律途径解决争议。
5. 在整个过程中，保留好相关证据材料，如劳动合同、转岗通知、退休申请等，以备不时之需。
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