股东纠纷时把公司东西搬走会怎样处理

股东纠纷时擅自搬走公司东西存在法律风险。这一行为从民事角度侵害公司财产权，刑事上可能涉嫌职务侵占罪。公司作为独立法人，财产独立于股东，搬走公司东西侵害其财产权，公司有权要求返还并主张损失赔偿；财物数额较大达到标准，涉事股东则可能涉嫌职务侵占罪。

为解决此类问题，有以下建议：
1.公司先尝试内部协商沟通，明确告知涉事股东其行为的不当性，要求归还财物。
2.若协商无果，公司应果断通过民事诉讼途径维权，运用法律手段保障自身财产权益。
3.倘若该行为涉嫌犯罪，公司要及时向公安机关报案，积极配合司法机关调查，让涉事股东依法受到惩处。
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法律分析：
（1）民事层面，公司具备独立法人资格，财产独立于股东个人。擅自搬走公司东西，无疑是对公司财产权的公然侵犯。公司基于自身权益，有权利要求侵权股东返还财产；若因该行为致使公司遭受损失，公司还有权主张赔偿。
（2）刑事范畴内，当搬走财物的价值达到一定标准，就可能触犯职务侵占罪。此罪针对公司、企业或其他单位人员，利用职务便利非法占有本单位财物的行为。这一行为严重损害了公司及其他股东的利益。

公司在面对此类问题时，可采取以下措施：
（1）优先尝试内部协商沟通，明确要求涉事股东归还财物，通过和平方式解决纠纷。
（2）若协商无果，公司可通过民事诉讼途径维护自身权益。
（3）倘若行为涉嫌犯罪，公司务必及时向公安机关报案，让司法机关介入依法处理。

提醒：
股东应严守法律底线，不可擅自搬走公司东西。公司遇到此类纠纷，注意保留相关证据，及时依法维权。
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（一）当遇到股东纠纷时一方擅自搬走公司东西的情况，公司首先要做的是收集相关证据，比如财物的清单、被搬走时的监控录像等，这能为后面维权提供有力支撑。
（二）按上述所说的流程处理，先尝试内部协商，明确告知涉事股东其行为的违法性，要求归还财物。
（三）若协商无果，果断走民事诉讼途径，追究其民事赔偿责任；若可能涉嫌犯罪，立即向公安机关报案。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百六十七条规定，私人的合法财产受法律保护，禁止任何组织或者个人侵占、哄抢、破坏。公司作为独立法人，其财产同样受法律保护，股东擅自搬走公司东西的行为与之相悖。
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1.股东纠纷时私自搬公司东西，有不少法律后果。民事层面，公司财产独立，这行为侵害公司财产权，公司能要求返还，有损失还能索赔。
2.刑事上，财物数额大达到标准，可能涉嫌职务侵占罪，就是单位人员利用职务便利非法占有本单位财物。
3.遇到这情况，公司先内部协商让涉事股东归还财物。协商无果，可民事诉讼维权；涉嫌犯罪就及时报警，让司法机关处理。
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结论：
股东纠纷时擅自搬走公司东西，会面临民事甚至刑事法律后果，公司可通过多种途径维权。
法律解析：
公司是独立法人，财产独立于股东。股东擅自搬走公司东西，从民事层面属于侵害公司财产权，公司有权要求返还，有损失还能主张赔偿。刑事上，若搬走财物数额较大达到标准，涉嫌职务侵占罪，即利用职务便利将本单位财物非法占为己有。
遇到这种情况，公司可先内部协商，要求涉事股东归还财物。协商无果，可通过民事诉讼维权；涉嫌犯罪则及时向公安机关报案。
如果在实际中遇到此类问题拿不准如何处理，欢迎向专业法律人士咨询，以便维护自身合法权益。