工地要不到钱找谁处理

工地讨薪可通过以下途径解决：
若农民工被拖欠工资，可找劳动监察部门，他们会监督用人单位并责令支付工资；也能向劳动争议调解仲裁机构申请调解仲裁。

若属建筑工程施工合同纠纷，施工单位等先和建设单位协商，协商无果，准备合同、结算凭证等证据向法院起诉，还可要求支付逾期利息。

也能向住建部门等行业主管部门反映，由其协调处理。
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结论：
工地要不到钱，农民工可找劳动监察部门或申请调解仲裁；施工单位等可先协商，协商不成可起诉，也可向行业主管部门反映。
法律解析：
对于农民工被拖欠工资，依据相关劳动法律法规，劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其支付工资，保障劳动者获得报酬的权利。劳动争议调解仲裁机构能通过调解或裁决的方式解决工资纠纷。若属于建筑工程施工合同纠纷，《民法典》等相关法律规定，合同当事人的合法权益受法律保护，施工单位等可凭借合同、结算凭证等证据，向法院起诉要求建设单位支付工程款及逾期利息等损失。同时，行业主管部门有职责对行业内的纠纷进行协调处理。若在工地要钱过程中遇到复杂情况或不清楚具体操作，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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工地要不到钱可通过多种途径解决。农民工被拖欠工资可向劳动监察部门求助，该部门会监督用人单位并责令其支付工资；也能向劳动争议调解仲裁机构申请调解仲裁。若属于建筑工程施工合同纠纷，施工单位等可先和建设单位协商，协商无果可准备合同、结算凭证等证据向法院起诉，要求支付工程款及逾期利息等损失。此外，还能向住建部门等行业主管部门反映，由其协调处理。

具体解决措施建议如下：
1.农民工遭遇欠薪，应及时向劳动监察部门或调解仲裁机构寻求帮助，避免错过维权时效。
2.涉及建筑工程施工合同纠纷，施工单位要妥善保存好各类证据，以便在诉讼中占据有利地位。
3.向行业主管部门反映问题时，需清晰准确地说明情况，配合主管部门工作。
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法律分析：
（1）农民工被拖欠工资，劳动监察部门有权依法监督用人单位，若查实存在拖欠工资情况，会责令用人单位支付工资，以保障劳动者的合法权益。
（2）劳动争议调解仲裁机构能为农民工提供调解或仲裁服务，通过专业程序解决工资纠纷，作出具有法律效力的裁决。
（3）对于建筑工程施工合同纠纷，施工单位等先与建设单位协商，这是解决纠纷的友好方式。协商无果时，准备好合同、结算凭证等证据向法院起诉，可要求建设单位支付工程款及逾期利息等损失，通过司法途径维护自身权益。
（4）向住建等行业主管部门反映，其可凭借行政权力协调处理纠纷，推动问题解决。

提醒：不同途径有不同程序和要求，面对的案情也存在差异，建议咨询以获取更精准分析。
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（一）农民工被拖欠工资：找劳动监察部门，他们会监督用人单位并责令其支付工资；也可向劳动争议调解仲裁机构申请调解仲裁，由其进行调解或裁决。

（二）建筑工程施工合同纠纷：施工单位等先与建设单位协商，协商不成，准备好合同、结算凭证等证据向法院起诉，要求支付工程款及逾期利息等损失；还可向住建部门等行业主管部门反映，由其协调处理。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第十条规定，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制，属于本部门受理的，应当依法及时处理；不属于本部门受理的，应当及时转送相关部门，相关部门应当依法及时处理，并将处理结果告知举报、投诉人。