勾司辞退我患癌员工，给我多少赔偿

你一共在这个公司工作多久了
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你还具体沟通下006
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关于患癌员工被公司辞退的赔偿问题，需要结合具体情况来分析。根据《劳动合同法》相关规定，公司单方解除劳动合同需要符合法定情形，否则可能构成违法解除。

首先，您需要确认几个关键点：1)是否在医疗期内(医疗期长短与工龄有关)；2)公司解除的理由是什么；3)您的工作年限和工资水平。如果公司是在医疗期内解除合同，基本可以认定是违法解除。

赔偿标准主要考虑：
1. 违法解除赔偿金：2N(工作年限×月工资×2)
2. 医疗补助费：不低于6个月工资
3. 医疗期工资：未休完医疗期的部分
4. 经济补偿金差额(如有)

建议您先收集好劳动合同、解除通知、医疗证明等证据。如果公司确实存在违法解除，可以先尝试协商，协商不成可以申请劳动仲裁。这类案件劳动者胜诉率较高，但要注意1年的仲裁时效。

需要更具体的计算可以补充您的工龄、月工资等信息，我可以帮您估算大致赔偿金额。现在最重要的是先保存好所有书面证据。
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医院出具疾病报告了吗