工伤赔偿钱怎么给

法律分析：
（1）工伤赔偿支付依据用人单位是否依法缴纳工伤保险分为不同情况。缴纳工伤保险的，工伤保险基金和用人单位各自承担相应赔偿项目。工伤保险基金负责治疗工伤的医疗费用和康复费用、一次性伤残补助金等；用人单位承担停工留薪期工资、五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。
（2）支付流程方面，工伤保险基金支付的费用，有的地区是社保经办机构先打到用人单位账户，再由单位转交给工伤职工，也有地区可直接打到职工本人账户。用人单位支付的赔偿，按协商或法定时间直接给工伤职工。
（3）若用人单位不支付应承担的赔偿，工伤职工可通过申请劳动仲裁来维护自身权益。

提醒：
工伤职工要留意赔偿款项的支付情况，若遇到单位拖延或拒绝支付，应及时通过合法途径维权。不同地区工伤赔偿流程可能有差异，建议咨询专业人士进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）用人单位缴纳工伤保险时，工伤职工要清楚哪些赔偿由工伤保险基金出，哪些由单位出，留意费用支付流程，确保自身权益。若款项打到单位账户，要及时与单位沟通，跟进转交情况。
（二）用人单位未依法支付赔偿时，工伤职工可与单位协商支付事宜，协商不成可准备好劳动合同、医疗证明等相关证据材料，申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.工伤赔偿支付分情况。用人单位缴纳工伤保险的，部分赔偿由工伤保险基金出，像医疗费、康复费、一次性伤残补助金；部分由单位出，如停工留薪期工资、部分伤残津贴。
2.工伤保险基金支付的费用，一般社保审核后打到单位账户，再转给职工，也有地区可直打职工账户。
3.单位支付的赔偿，按协商或法定时间给职工。若单位不付，职工可申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
工伤赔偿支付分情况，依法缴纳工伤保险的，部分由工伤保险基金支付，部分由用人单位支付，支付方式和途径多样，单位不支付职工可仲裁维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》，在用人单位依法缴纳工伤保险的情况下，工伤保险基金承担治疗工伤的医疗费用和康复费用、一次性伤残补助金等赔偿，用人单位承担停工留薪期工资、五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴等赔偿。工伤保险基金支付的费用，一般经社保经办机构审核，可能打到用人单位账户再转交职工，也有地区可直付职工。用人单位支付的赔偿按协商或法定时间给职工。若用人单位拒绝支付，职工可依据劳动法律法规申请劳动仲裁来维护自身权益。若您在工伤赔偿方面遇到问题，欢迎向我或专业法律人士咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.工伤赔偿支付依不同情况有不同支付主体。若用人单位依法缴纳工伤保险，部分赔偿由工伤保险基金承担，像治疗工伤的医疗费用和康复费用、一次性伤残补助金等；部分由用人单位负责，例如停工留薪期工资、五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。
2.支付方式上，工伤保险基金支付的费用，一般社保经办机构审核后打到用人单位账户，再由单位转交给工伤职工，部分地区可直接打到职工本人账户。用人单位支付的赔偿，按双方协商或法定时间直接给工伤职工。
3.若单位不支付赔偿，职工可通过申请劳动仲裁维权。建议用人单位及时缴纳工伤保险，保障职工权益也降低自身风险；职工遭遇工伤应保留好相关证据，以便顺利获得赔偿；社保经办机构可优化支付流程，提高款项发放效率。