第三方侵权工伤如何追偿

1.第三方侵权致工伤，伤者可获双重赔偿，但部分项目不能重复要。
2.伤者可向第三方索要人身损害赔偿，像医疗费、误工费等。得收集侵权和就医证据，先协商，协商不成可起诉。
3.还能申请工伤认定享受保险待遇，如一次性伤残补助金等。单位30日内申请，未申请的，职工、亲属或工会组织1年内可申请。
4.医疗费、误工费等实际损失，遵循就高原则，不支持双重赔偿。
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结论：
第三方侵权导致工伤，伤者可获双重赔偿，但部分项目不能重复主张。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》及《工伤保险条例》，第三方侵权导致工伤时，伤者有两条索赔途径。一是向侵权第三方主张人身损害赔偿，涵盖医疗费、误工费等，需收集证据与第三方协商，协商无果可起诉。二是申请工伤认定以享受工伤保险待遇，包含一次性伤残补助金等。单位有30日的申请期限，单位未申请的，工伤职工等可在1年内申请。不过，对于医疗费、误工费等实际损失项目，遵循就高原则，不能双重赔偿。如果遇到第三方侵权导致工伤的情况，在处理赔偿事宜过程中存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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1.伤者因第三方侵权导致工伤可获双重赔偿，但部分项目不能重复主张。在第三方侵权致工伤情形下，伤者既有权向侵权第三方主张人身损害赔偿，又能申请工伤认定享受工伤保险待遇。
2.解决措施与建议如下：向侵权第三方索赔时，要收集侵权证据、就医凭证等，先尝试与第三方协商赔偿，协商无果则向法院起诉，可要求赔偿医疗费、误工费等。申请工伤认定，单位应在事故发生后30日内申请，若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内申请，可获一次性伤残补助金等赔偿。
3.对于医疗费、误工费等实际损失项目，遵循就高原则，避免双重赔偿。
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法律分析：
（1）当第三方侵权导致工伤情况出现时，伤者拥有双重索赔的权利。向侵权第三方主张人身损害赔偿，涵盖医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等项目。这需要伤者积极收集侵权证据、就医凭证等，先与第三方协商赔偿事宜，若协商无果，可通过向法院起诉来维护权益。
（2）伤者还能申请工伤认定，从而享受工伤保险待遇，赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。单位有责任在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若单位未履行该义务，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。
（3）不过，对于医疗费、误工费等实际损失项目，通常不能获得双重赔偿，而要遵循就高原则来确定最终赔偿金额。

提醒：
在处理此类案件时，要准确区分可双重赔偿和不可重复主张的项目。不同案情处理方式有别，建议咨询以获取精准分析。
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（一）向侵权第三方索赔时，要注重证据收集，比如事故现场照片、监控视频等侵权证据，以及医院的诊断证明、费用清单等就医凭证。先尝试与第三方友好协商赔偿事宜，若协商无果，及时向法院提起诉讼，维护自身权益。
（二）申请工伤认定方面，单位需在规定时间内主动申请。若单位未履行该义务，工伤职工或其近亲属、工会组织要积极在规定期限内申请，确保能享受工伤保险待遇。
（三）对于医疗费、误工费等实际损失项目，在双重赔偿中遵循就高原则，即对比侵权赔偿和工伤赔偿中该项目的数额，选择赔偿数额较高的一方获得赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。