职务侵占罪35万能判多长时间

（一）若涉及职务侵占35万，犯罪嫌疑人应积极自首，主动向司法机关交代犯罪事实，争取从轻处罚。
（二）努力立功，比如提供重要线索协助侦破其他案件等，以获得从轻量刑的机会。
（三）积极退赃退赔，与公司达成和解并取得谅解，这对量刑有积极影响。
（四）避免拒不退赃和多次侵占等加重情节的出现。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占35万属于数额较大情况。公司、企业等单位人员，利用职务之便把单位财物非法据为己有，数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。

2.法院判刑时会综合考量多方面因素，像犯罪情节、悔罪态度、有无退赃退赔等。有自首、立功、积极退赃获谅解等情节，可能从轻判；拒不退赃、多次侵占的，可能从重判。
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结论：
职务侵占35万属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会受多种情节影响。
法律解析：
根据法律规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚，职务侵占35万就属于数额较大的情况。不过法院在量刑时不会仅依据侵占金额，会综合考虑多种因素。比如行为人有自首、立功、积极退赃退赔取得谅解等情节，通常会从轻处罚；相反，若存在拒不退赃、多次侵占等情形，则会从重处罚。如果在职务侵占方面遇到法律问题，或是对相关量刑情节有疑问，可向专业法律人士咨询，以获取准确且专业的法律建议。
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1.职务侵占35万认定为数额较大，按规定会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过法院量刑并非仅依据数额，会综合多方面因素考量。
2.若行为人有自首、立功表现，主动积极退赃退赔并取得谅解，说明其主观恶性和社会危害性相对较小，法院会从轻处罚。
3.若存在拒不退赃、多次侵占等情况，反映出行为人主观恶性大，社会危害性也更大，法院会从重处罚。

建议行为人在案发后及时自首，积极配合调查，主动退赃退赔，争取被害单位的谅解，以此争取从轻处罚的机会。同时司法机关在量刑时应严格遵循法律规定，全面考虑各种情节，确保量刑公正合理。
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法律分析：
（1）职务侵占35万达到数额较大标准，按照法律规定，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。这体现了法律对于职务侵占这类侵害单位财产权益行为的规制。
（2）法院在量刑时并非仅依据侵占数额，会综合考量多方面因素。比如犯罪情节，若侵占手段恶劣，可能影响量刑。悔罪表现也很关键，真诚悔悟的行为人在量刑上可能得到考虑。
（3）退赃退赔情况影响巨大。积极退赃退赔并取得单位谅解，能反映行为人主观恶性较小，有从轻处罚的可能；而拒不退赃、多次侵占等行为，反映出行为人主观恶性大，会导致从重处罚。

提醒：
职务侵占行为后果严重，若涉及此类案件，要积极配合调查，主动退赃退赔争取从轻处理。不同案情量刑有差异，建议咨询进一步分析。