被厂里面开除了，工资要下个月15号发，但是我想要就这两天发给我

厂里开除员工，工资应在解除劳动合同时一次性付清。你可和厂里协商，说明自身困难，要求这两天发工资。若协商不成，保留好被开除及工作相关证据，如劳动合同、考勤记录等，以备后续维权。要是厂里坚持下月15号发，也可先让其出具工资结算单，明确金额和发放时间。
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你被厂方开除后，希望工资能立即发放而非等到下个月15号，这是合理的诉求。根据《劳动法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果厂方坚持延迟支付，你可以通过向劳动行政部门举报或直接申请仲裁的方式维权。在仲裁或诉讼过程中，依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，你不仅可以要求厂方在规定时间内全额支付工资，还有权要求加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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除了举报和仲裁，你还可以尝试与厂方进行协商，明确表达你希望尽快收到工资的意愿，并提醒他们延迟支付可能面临的法律责任。如果协商无果，可以准备好相关证据，如劳动合同、工资条等，直接申请仲裁或向法院提起诉讼，以法律手段迫使厂方尽快支付工资。
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从法律角度看，为应对可能的仲裁或诉讼，你应准备以下材料：劳动合同、工资条、开除通知等证明劳动关系的文件；收集并整理厂方延迟支付工资的证据；了解相关法律法规，如《劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等，确保自己的诉求合法合理。在仲裁或诉讼过程中，保持冷静，据理力争，维护自己的合法权益。
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