他们算档案里面的最小的年龄我怎么办，我想早点退休[流泪][流泪]

档案年龄认定一般以最早记载为准。你可收集能证明真实出生年月的材料，像出生证明、早期户籍登记资料等，去和单位沟通说明情况，争取按实际年龄认定。要是沟通不成，也可考虑通过法律途径解决，比如提起行政诉讼等，不过这得有充分证据支持。
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您作为1976年9月出生的女职工，档案年龄却被认定为1979年11月手写记录，想早点退休的话，档案年龄问题可以通过户籍管理部门或法律途径解决。
如果存在原始出生证明等法定文件明确记载您的出生年月为1976年9月，且该出生证明的真实性和合法性无争议，那么您可以以此为核心证据，向档案管理部门或户籍登记机关申请更正档案年龄。

若存在档案年龄与户籍年龄不一致的情况，即您的户口本、身份证等户籍登记信息均显示为1976年9月出生，而仅档案中存在1979年11月的手写记录，这种情况下户籍登记信息通常具有更高的证明效力，您可依据户籍信息申请更正档案年龄。

若存在原始出生证明丢失或无法提供的情况，但您能提供其他足以证明真实出生年月的官方文件，如早年的学籍卡、独生子女证、父母的职工档案中关于您出生年月的记载等，且这些证据能够形成完整的证据链，也可以尝试向相关部门申请更正档案年龄。
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针对您1976年9月出生但档案记录为1979年11月，想早点退休的问题，《中华人民共和国户口登记条例》第十七条为解决此问题提供了法律依据。
该条例第十七条规定：“户口登记的内容需要变更或者更正的时候，由户主或者本人向户口登记机关申报；户口登记机关审查属实后予以变更或者更正。户口登记机关认为必要的时候，可以向申请人索取有关变更或者更正的证明。”在您的情况中，档案年龄与您主张的实际出生年月（1976年9月）不符，属于户口登记内容可能存在的错误。您作为本人，有权依据此条规定向户籍登记机关申报变更或更正档案中的年龄信息。您需要向户籍登记机关提供如出生证明、户籍证明等有关变更或者更正的证明材料，户籍登记机关审查属实后，应当对档案年龄予以变更或更正，以保障您能按照真实年龄办理退休手续，实现早点退休的诉求。
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您想解决档案年龄问题以便早点退休，以下是几点实用的行动建议。
1、收集核心证据：收集能证明您1976年9月出生的原始出生证明、户口本、身份证等法定身份证明文件，这些是证明您真实年龄的关键材料，是申请更正档案年龄的基础。

2、向户籍管理部门申请更正：携带收集好的证据材料，向您户籍所在地的户口登记机关提交档案年龄更正申请，按照户籍登记机关的要求填写申请表并提交相关证明，户籍登记机关会对申请及证据进行审查。

3、咨询档案管理单位：联系保管您人事档案的单位，了解档案中1979年11月手写记录的形成原因和依据，询问更正档案年龄的具体流程和所需材料，以便配合户籍管理部门的工作。

4、保留申请及沟通记录：在申请更正档案年龄的过程中，保留好所有提交的申请材料复印件、与相关部门的沟通记录（如通话记录、邮件往来等），以备后续可能需要的查询或维权使用。

选择解决方案时，应重点考虑证据的充分性和相关部门的处理要求，确保行动符合法定程序。如果在申请过程中遇到困难或对处理结果不满意，建议您进一步向专业律师咨询，获取更具体的法律帮助。
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在您解决档案年龄问题以便早点退休的过程中，可能会面临一些法律风险点，以下为您举例说明。
1、证据链风险：如果您缺乏原始出生证明这一关键证据，可能导致更正申请困难。例如，您主张自己是1976年9月出生，但原始出生证明不慎丢失，且无法提供其他如早年学籍卡、父母职工档案中明确记载您出生年月的官方文件，那么户籍登记机关可能因证据不足而驳回您的档案年龄更正申请，您想早点退休的愿望就难以实现。

2、核心权利影响风险：档案年龄错误可能影响您的退休权益。比如，由于档案年龄被认定为1979年11月，您将比按真实年龄1976年9月退休晚几年，这期间您无法正常领取退休金，导致社会保障和福利受到损失，影响您的晚年生活质量。
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