倘若我是长春九台区的，请指点一下退休后才发现社保工作单位有四年没交怎么办

长春九台区退休人员发现单位有四年未缴纳社保，需根据具体情况判断如何处理。若存在不同情况，处理方式也有所不同：
1. 如果单位确实存在欠缴行为，您有权要求其依法补缴；
2. 如果单位已经注销或无法补缴，可向当地社保机构申请个人补缴；
3. 如果已退休，补缴可能影响养老金待遇的计算和发放时间；
4. 若单位拒绝补缴，可通过劳动监察或仲裁途径维权；
5. 若缴费年限不足15年，补缴后可继续申请按月领取养老金；
6. 若政策变动，可能影响补缴的可行性及方式。
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长春九台区退休人员发现单位有四年未缴社保，依据《社会保险法》第十六条，可依法进行补缴并享受相应待遇。
根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。如果在退休时发现单位有四年未缴纳社保，且累计缴费年限不足十五年，法律允许通过补缴使缴费年限达到十五年，从而享受按月领取养老金的待遇。此外，即使已经退休，若单位存在欠缴行为，仍可根据该法条要求其补缴，从而补足缴费年限，提升养老金待遇。因此，若长春九台区的退休人员遇到此类问题，应尽快联系社保部门核实缴费记录，并依法维权。
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长春九台区退休人员发现单位有四年未缴社保，建议采取以下行动方案：
1. 核实社保记录：首先应向社保经办机构查询个人社保缴费明细，确认是否存在四年未缴的情况；
2. 与原单位沟通：与单位负责人沟通，要求其依法补缴欠缴的社保费用；
3. 向劳动监察部门投诉：如单位拒绝补缴，可向当地劳动监察大队举报，督促其依法履行义务；
4. 申请个人补缴：若单位已注销或无力补缴，可向社保局申请个人补缴，补足缴费年限；
5. 咨询专业律师：如涉及复杂情况或单位拒不配合，建议寻求专业律师帮助。
重点考虑因素是单位是否存在欠缴行为、是否具备补缴能力以及补缴对养老金待遇的具体影响。如您不确定如何操作，欢迎进一步向我们咨询。
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长春九台区退休人员发现单位有四年未缴社保，可能面临以下法律风险：
1. 退休待遇减少：例如，原缴费年限为11年，单位补缴4年后可达到15年，享受按月领取养老金待遇；若未及时补缴，可能只能选择一次性领取或转入城乡居民养老保险，待遇大幅下降；
2. 无法补缴导致权益受损：例如，若单位已注销或社保政策调整，可能无法进行补缴，导致缴费年限不足，影响养老金计算。以上风险都可能直接损害您的退休权益，建议尽快核实并采取相应措施。
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