单位犯罪可以假释吗

1.单位犯罪本身不适用假释，假释针对被判处有期徒刑、无期徒刑的自然人。单位犯罪刑罚一般是对单位判处罚金，对相关责任人员判刑。
2.若单位犯罪中的自然人符合假释条件可获假释。被判处有期徒刑需执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑需实际执行十三年以上，同时在执行期间认真遵守监规、接受改造、有悔改表现且无再犯罪危险。有特殊情况经最高人民法院核准可不受执行刑期限制。
3.累犯及因特定暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑等情况不得假释。

建议相关单位加强法律教育，让员工了解法律规定，避免犯罪。司法机关严格审查假释申请，确保符合条件且确无再犯风险才予以假释。
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法律分析：
（1）单位犯罪本身不适用假释，假释的适用对象是被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子。单位犯罪的刑罚主要是对单位判处罚金，对相关责任人员判刑。
（2）单位犯罪中的自然人若符合条件可适用假释。被判处有期徒刑的需执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的实际执行十三年以上。
（3）在执行期间，需认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现且无再犯罪危险。特殊情况经最高人民法院核准可不受执行刑期限制。
（4）累犯以及因特定暴力性犯罪被判处十年以上等情况不能假释。

提醒：单位犯罪中自然人申请假释需严格符合法律规定的条件。不同案件情况复杂，若面临相关问题，建议咨询以进一步分析。
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（一）单位犯罪本身不能假释，因为假释是针对被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子。单位犯罪刑罚是对单位判处罚金，对相关自然人判刑。
（二）单位犯罪中的相关自然人若符合条件可以假释。被判处有期徒刑的需执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的实际执行十三年以上，同时在执行期间认真遵守监规，接受教育改造，有悔改表现且无再犯罪危险。
（三）若有特殊情况，经最高人民法院核准，可不受执行刑期限制。
（四）累犯以及因特定暴力性犯罪被判处十年以上等情况不得假释。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第八十一条规定，被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。
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1.单位犯罪不存在假释情况，假释针对被判处有期徒刑、无期徒刑的个人。单位犯罪时，一般对单位判处罚金，对相关负责人判刑。

2.单位犯罪涉及的自然人，若满足条件可以假释。比如，有期徒刑执行原判刑期一半以上、无期徒刑实际执行十三年以上，遵守监规、有悔改表现、无再犯危险。

3.特殊情况经最高法核准，可不受执行刑期限制。但累犯、特定暴力犯罪判十年以上等情况不能假释。
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结论：
单位犯罪本身不适用假释，单位犯罪中的相关自然人若符合假释条件则可适用。

法律解析：
假释的适用对象是被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，单位犯罪是单位作为主体犯罪，其刑罚主要是对单位判处罚金，对相关责任人员判刑，所以单位本身不存在假释问题。不过单位犯罪中的自然人，若被判处有期徒刑且执行原判刑期二分之一以上，或被判处无期徒刑实际执行十三年以上，在执行期间认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险，就可适用假释。有特殊情况经最高人民法院核准，可不受执行刑期限制，但累犯及因特定暴力性犯罪被判处十年以上等情况除外。如果您在单位犯罪或假释相关法律问题上有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确全面的法律建议。