工伤仲裁不接受调解下一步怎么办

（一）若工伤仲裁不接受调解，等待仲裁庭裁决。仲裁庭一般会在受理仲裁申请之日起45日内作出裁决，若案情复杂，延长期限不超15日。
（二）收到仲裁裁决书后，判断是否为终局裁决。若是终局裁决，劳动者对结果不服，可在15日内向法院起诉；用人单位若有证据证明裁决存在适用法律错误等情形，可在30日内向中级人民法院申请撤销裁决。
（三）若不是终局裁决，双方对结果不服，都能在15日内向法院起诉。
（四）若期满都不起诉，裁决书生效。一方不履行，另一方可向法院申请强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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1.工伤仲裁不接受调解，仲裁庭会及时裁决，且应在受理申请之日起45日内作出裁决，案情复杂可延期但不超15日。
2.对于仲裁裁决结果，不同情形有不同处理方式。终局裁决下，劳动者可在收到裁决书15日内向法院起诉；用人单位有法定情形，可在30日内向中院申请撤销裁决。非终局裁决时，双方都能在15日内向法院起诉。
3.若期满不起诉，裁决书生效。生效后若一方不履行，另一方可向法院申请强制执行。

解决措施与建议：当事人应及时关注仲裁时间节点，在规定期限内采取相应行动。若对裁决有异议，收集好证据，按规定程序维权。同时，遵守生效裁决，避免不必要的法律纠纷。
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结论：
工伤仲裁不接受调解，仲裁庭会及时裁决，一般45日内作出，案情复杂可延长不超15日。对裁决不服，终局裁决时劳动者15日、用人单位符合条件30日可走相应法律程序；非终局裁决双方15日可起诉。期满不起诉裁决生效，不履行可申请强制执行。
法律解析：
依据法律规定，工伤仲裁不接受调解，仲裁庭需尽快给出裁决结果。通常在受理申请45日内完成，若情况复杂，经批准可延长，但最多延长15日。对于仲裁结果，若为终局裁决，劳动者有15日时间向法院起诉；用人单位在有证据证明裁决存在适用法律错误等法定情形时，可在30日内向中院申请撤销。若不是终局裁决，双方都能在15日内向法院起诉。若双方在规定时间内未起诉，裁决书就会生效。生效后若一方不履行，另一方可以向法院申请强制执行。如果在工伤仲裁过程中遇到任何法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）工伤仲裁不接受调解时，仲裁庭会及时裁决。仲裁庭通常要在受理仲裁申请之日起45日内作出裁决，若案情复杂可延期，但延长期限最多15日。
（2）对于仲裁裁决结果，区分终局裁决和非终局裁决处理。终局裁决情况下，劳动者可在收到裁决书15日内向法院起诉，用人单位若有证据证明裁决存在适用法律错误等法定情形，可在30日内向中级法院申请撤销。非终局裁决时，双方都能在收到裁决书15日内向法院起诉。
（3）若期满不起诉，裁决书生效。生效后一方不履行，另一方可向法院申请强制执行。

提醒：
工伤仲裁涉及法律程序和时间限制，不同裁决类型处理方式不同，建议遇到工伤仲裁问题及时咨询，以便合理维权。
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1.工伤仲裁不接受调解，仲裁庭会及时裁决，需在受理申请起45日内作出，案情复杂可延长期限，但不超15日。
2.若为终局裁决，劳动者收到裁决书15日内可起诉；用人单位有证据证明裁决有误，30日内可申请撤销。
3.非终局裁决，双方收到裁决书15日内都能起诉。期满未诉，裁决生效。
4.生效后一方不履行，另一方可申请法院强制执行。